委員会方針

長い松本青年会議所の歴史の中で、委員会でない特別会議が新入会員の育成を受け持ちます。この数年会員拡大に力を注いできましたが、なかなか松本青年会議所の会員増加という結果につながってきません。そのような状況の中でも新入会員は毎年のように入会をしています。会員数の増加という結果には至らず皮肉にも新入会員の委員会が、この数年振り返ると組織の中でも大きな影響を及ぼしているように見受けられます。それでも新入会員なくして、団体としての存続が危ぶまれる事態となることは間違いありません。そこで新入会員だけの委員会で、新入会員を育てるという考えでなく、現役メンバー全員で新入会員を成長させ、支えるという意気込みで取り組む必要があると訴えなければならない時期にきたと思われます。今一度見直し、新入会員の教育・育成を通じて現役メンバーに対しても訴えながら運営を致します。

１．新入会員は各委員会に配属されます。現役メンバーの皆様には各ミッションをどのように表現するか。そのための活動の仕方や事業実施までのプロセスを、新入会員に叩きこんでほしいと考えています。そして人間力開発特別会議では、新入会員同士の友情や同期の絆を養うことを一番に考え活動をしようと考えています。また、松本青年会議所の伝統やセレモニーの重要性、先輩たちの交流から過去の先輩達の活動を知ってもらいます。

２．各委員会に配属された新入会員からの情報を共有することで、各個人の刺激や知識を得る場所と考えています。そのような共有こそが、ＪＣ活動に積極的に参加をするような環境整備になると思います。そして最終年度の私たちが共に行動をすることで、新入会員に対して刺激を与え「松本ＪＣの伝統やＪＣ活動の本質」を伝えることになると考えています。

この一年で新入会員の育成を通じ、組織の力の底上げになるよう努めていきます。そして個々の光を輝かせＪＡＹＣＥＥとしてのアイデンティティーを確立させ、経験から得る物事の本質を知る場所となるよう活動を致します。　

事業計画

• 8月第一例会
• メンバートレーニング